Các trường hợp thường gặp trong chấm công và Quy tắc bổ sung công tương ứng Tài liệu hướng dẫn này đang được áp cho quy định về giờ làm việc tại NOVAON DIGITAL Kỳ tính công/ Chu kỳ lương: từ ngày 29 tháng này đến ngày 28 tháng sau. Ca làm việc: 8h00 sáng […]
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BẢNG TIN
I. Mục đích: Giúp bộ phận nhân sự có thể đăng tải các thông tin mang tính truyền thông nội bộ (thông báo, cảnh báo hoặc một lời nhắn gửi đến nhân sự) II. Các bước thực hiện: Bước 1: Vào Trang chủ (1) => Click vào mục Bảng tin (2) Màn hình giao diện […]
HƯỚNG DẪN CÀI DẶT KPI
Hướng Dẫn Cài Đặt KPI I. Mục đích: Giúp bộ phận Nhân Sự có thể xây dựng các chỉ số tỷ lệ cho các vị trí, bộ phận, phòng ban nhằm mục đích đánh giá chất lượng hoàn thành công việc của các vị trí, bộ phận, phòng ban đó trong công ty. II. Cách […]
HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT CHÍNH SÁCH
Hướng Dẫn Cài Đặt Chính SáchI. Mục đích: Giúp bộ phận Nhân Sự có thể cài đặt chính sách, quy định áp dụng cho bộ phận, phòng ban công ty.II. Cách thực hiện: Bước 1: Tại Menu chọn Cài đặt => Chọn Chính sách lương, thưởng như hình bên dưới: Bước 2: Màn hình danh […]
HƯỚNG DẪN CHỐT DUYỆT BẢNG LƯƠNG
Hướng Dẫn Quy Trình Chốt – Duyệt Bảng LươngI. Mục đích: Giúp cho bộ phận Nhân sự và bộ phận Kế toán gửi Duyệt Bảng Lương lên cấp trên và chờ DuyệtII. Các bước thực thực hiện: Bước 1: Tại thanh Menu, Chọn biểu tượng Quản trị công (1) => Bảng Lương (2)=> Chọn dấu […]
Tiếp nhận thử việc
I. Mục đích: Giúp quản lý xem và quản lý danh sách nhân sự đang onborad và làm các thao tác quản trị trên danh sách nhân sự onboard đó. II. Các chức năng của Tiếp nhận thử việc 1. Xem Hồ sơ nhân sự 2. Xem danh sách nhân sự 3. Cập nhật trạng […]
NHÂN SỰ
I. Mục đích: Đối với mỗi doanh nghiệp thì việc quản lý nhân sự rất tốn thời gian và công sức dẫn đến việc gia tăng chi phí. Vì thế hệ thống Onpeople được ra đời với vai trò là 1 giải pháp giúp doanh nghiệp có thể quản lý hồ sơ cá nhân, danh […]
HƯỚNG DẪN DUYỆT ĐỀ NGHỊ BỔ SUNG CÔNG
I. Mục đích: Dành cho cấp quản lý, bộ phận nhân sự Duyệt/Từ chối Đề nghị bổ sung của nhân viên II. Các bước thực hiện: Để thực hiện duyệt đề nghị bổ sung, ta có thể thực hiện theo các cách sau Cách 1: Duyệt từng đề nghị: Tại màn hình Đề nghị cần […]
QUẢN TRỊ LƯƠNG
HƯỚNG DẪN GỬI DUYỆT ĐỀ NGHỊ BỔ SUNG CÔNG
I. Mục đích: Gửi duyệt Đề nghị bổ sung II. Các bước thực hiện: Để thực hiện tgửi duyệt đề nghị bổ sung, ta có thể thực hiện theo các cách sau Cách 1: Tại màn hình Đề nghị của tôi dạng tree, Tick chọn các “Đề nghị bổ sung có trạng thái Bản nháp […]