THÊM MỚI, CHỈNH SỬA, XOÁ KHEN THƯỞNG – KỈ LUẬT I. Mục đích: Bộ phận nhân sự có thể quản lý thông tin Khen thưởng – kỉ luật.II. Các bước thực hiện: Bước 1: Tìm kiếm nhân sự bằng tên nhân sự/ mã nhân viên ở thanh tìm kiếm. Bước 2: Tại giao diện của “Hồ sơ nhân sự” […]
HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LƯƠNG THƯỞNG – PHÚC LỢI
CHỈNH SỬA LƯƠNG – PHÚC LỢI I. Mục đích: Chỉnh sửa thông tin Lương – Phúc lợi. Do bộ phận Nhân sự chỉnh sửa.II. Các bước thực hiện: Bước 1: Tìm kiếm nhân sự bằng tên nhân sự/ mã nhân viên ở thanh tìm kiếm. Bước 2: Tại giao diện của “Hồ sơ nhân sự” chọn vào “Lương […]
HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
I. Mục đích: Chỉnh sửa thông tin quá trình công tác. Quản lý (Chủ tài khoản)/ Bộ phận nhân sự có thể tự sửa thông tin quá trình công tác của tài khoản quản lý hoặc của nhân viên. II. Các bước thực hiện: 1. Chỉnh sửa quá trình công tác Bước 1: Tại Menu […]
HƯỚNG DẪN CHỈNH SỬA THÔNG TIN NHÂN SỰ
CHỈNH SỬA THÔNG TIN CÁ NHÂN I. Mục đích: Chỉnh sửa thông tin cá nhân của tài khoản và của nhân sự. Người quản lý có thể tự sửa thông tin của mình hoặc do bộ phận Nhân Sự chỉnh sửa. II. Các bước thực hiện: Người quản lý chỉnh sửa thông tin cho nhân […]
HƯỚNG DẪN THÊM MỚI NHÂN SỰ
THÊM MỚI MỘT NHÂN SỰ I. Mục đích: Giúp HR có thể thêm nhân sự khi công ty có nhân sự mới. II. Các bước thực hiện: Bước 1: Tại giao diện của “Danh sách nhân sự” anh/chị chọn vào “Thêm” để tiến hành thêm mới nhân sự. Bước 2: Giao diện hiển thị như […]
HƯỚNG DẪN XEM HỒ SƠ NHÂN SỰ
I. Mục đích: Quản lý xem thông tin chi tiết của nhân viên chung hoặc nhân viên trực tiếp quản lý. II. Các bước thực hiện: Bước 1: Vào Menu Nhân sự (1) => Chọn Danh sách nhân sự (2) Bước 2: Tại màn hình Danh sách nhân sự click vào Tên nhân sự để […]
HƯỚNG DẪN XEM HỒ SƠ CÁ NHÂN
XEM HỒ SƠ CÁ NHÂN I. Mục đích: Thêm mới/ Chỉnh sửa/ Xem các thông tin cá nhân của người Quản lý (Thông tin của tài khoản). Hoặc Nhân viên tự xem thông tin chi tiết của mình. II. Các bước thực hiện: Bước 1: *Cách 1: Vào Menu Nhân sự (1) => Chọn Hồ […]